Карл Маркс однажды сказал, что работники нуждаются в уважении больше, чем в еде. Тем не менее токсичные руководители по-прежнему попадаются нам повсеместно.

Кто же такой «токсичный босс»? Это понятие описывает людей, наделенных определенными полномочиями, которые почему-то искренне верят, что имеют право управлять вашей жизнью. Они считают себя выше добра и зла и используют абсолютно все ресурсы (порой даже незаконные), чтобы удержать контроль над своими подчиненными.

Говоря о токсичных боссах, мы подразумеваем несправедливых руководителей, по вине которых вы начинаете ненавидеть ранее любимую работу. Да, они могут лишить вас здорового сна, но такие люди тоже не лишены своих слабых сторон. И сейчас мы вам о них поговорим…

«Называть себя лидером и не являться таковым есть высшая мера ничтожности», – Симон Боливар.

Типы токсичных руководителей

Первое, что нужно сделать, это классифицировать руководителей по степени ядовитости.

Например, писатель Виджей Наир в книге «Босс – не твой друг» к раскрытию этой темы подошел с юмором, не игнорируя при этом всей сложности проблемы. Он успешно разоблачил наиболее жестких директоров корпораций. В качестве образца мы выбрали именно его книгу, потому что справиться с подобными ситуациями на работе без юмора порой просто невозможно.

Карьерист

Согласно Наиру, можно выделить пять типов токсичных руководителей. Самый интересный и самый распространенный из них – карьерист. Таких боссов легко идентифицировать по их склонности присваивать хорошие идеи других людей.

Однако на этом все не заканчивается. Помимо всей своей некомпетентности, ваш босс непременно обвинит вас в допущенных им ошибках и неэффективной организации рабочего процесса.

Неуверенный в себе руководитель

Этот босс ищет себе группу поддержки, готовую слепо следовать за ним везде. Такие руководители просят своих последователей следить за обстановкой, боясь внезапной забастовки персонала.

Трудоголик и бездельник

Еще два типа токсичных боссов, являющихся полной противоположностью друг другу. На одной стороне мы видим трудоголика без какой-либо личной жизни, который хочет, чтобы вы были таким же, как и он. На другой стороне – лодырь, ожидающий, что помимо своей работы вы будете выполнять и его.

Высокомерный босс

И, наконец, пятый тип токсичного босса, – высокомерный. Довольно распространенный тип. Вы никогда не услышите, чтобы такой человек извинялся. Он уверен, что просто не способен допустить ошибку. И всегда прислушивается лишь к себе.

Перечисленные советы очень эффективны, поскольку снижают влияние токсичного босса на вашу работу до минимума. Если вы когда-нибудь окажетесь в подобной ситуации или в одной компании с таким человеком, обязательно ими воспользуйтесь.

Мы понимаем, что ситуация на рынке труда не всегда позволяет просто взять и уволиться в любой удобный момент. Если вы не можете сделать этого по экономическим соображениям, советуем сначала подыскать себе новую работу. Это более эффективное решение, чем ежедневные жалобы, ведь так вы будете активно пытаться выбраться из ситуации и надеяться на лучший вариант.

Перевод статьи — How to Deal with a Toxic Boss via Клубер

Взято с ресурса cluber.com.ua

Добавить комментарий